写于 2018-08-24 07:07:07| 威尼斯人网上娱乐 | 股票

- 在雇用“少数雇员”的公司中,无限期地制定“新雇用合同”,包括两年的试用期

- 在雇员少于20人的公司中,与超过十名雇员门槛相关的财务义务减少:运输费用,雇主对继续职业培训资金的贡献,国家住房基金等

- 调整公司员工的计算规则,推迟考虑26岁以下的新员工

- 对于没有文凭或资格而离开学校系统的年轻人,在法国采用专业插入系统,灵感来自海外现行的改编军事服务(SMA)

- 为小型公司提供就业检查的机构

- 取消招募公共服务的年龄限制原则

- 为没有文凭的16至25岁青少年制定招聘方法:允许从有偿三明治课程中受益,并在专业考试后加入公务员队伍

- 为失业超过一年的人和实施企业或重返工作岗位的社会最低标准的受益人实施税收奖励,25岁以下的人在遇到困难的部门从事工作 - 招聘