写于 2018-08-22 11:16:02| 威尼斯人网上娱乐 | 外汇

对于这个问题,临时工作已成为进入汽车工业生产工人的唯一途径,就业研究中心(CEE)明确回答是

而最近的一项调查“令人吃惊的T(1),由阿米尔Gorgeu和Rene马蒂厄,研究人员都在EEC共同签署,中期甚至在车上”单招聘渠道的生产员工,“这他们直言不讳地说:“在竞争中”,“不稳定”的permaments工人“劳动D'éuvre驯”,由制造商和一级供应商(OEM)的制造和第二位(分包商证据:在“高峰期”,临时员工的比例达到或超过供应商的50%,EWC因此用数字证明“外部灵活性变为输出波动监管的一致性“并允许(左右)方向工厂不采取”无风险“的:他们确实可以指望一个”年轻劳动力D'éuvre储备,教育和经常文凭“MEE,她很清楚“p uisqu“它回忆起同样的事情”

理由是在长期合同聘用之前谁已积累10个温度一个人的极端情况下,EEC说,“这是共同找到一个临时的工作人员,在至少两年的资历该部门的工厂“

结论:工厂的方向是由谁是临时性就业代理机构(ETT)管理的临时工作人员的“面板”中的“速度”有时是“协商分支机构和那些ETT组之间

”后果:有问题的临时的“有偿经常在最低工资,不论文凭”我和经验,从不生病,无组织的“......笔者发现了一个公式:”独特的灵活性,法国“(1)1996 - 1997年进行的定性调查,该部门有36个机构,作为由主任规划专员办公室资助的研究的一部分