写于 2018-08-23 06:07:01| 威尼斯人网上娱乐 | 外汇

了解,告知,处罚:这些都是昨天奥布雷宣布对工作中的歧视作斗争的三大支柱,在与社会伙伴(MEDEF,CGPME,UNA,CGT,CFDT的圆桌讨论, FO,CGC和CFTC)

部长的建议非常自愿,很大程度上与4月初提出的Belorgey报告相呼应

共识在工作的世界“Grenelle的声明”关于种族歧视通过了“无法忍受的拒绝”,并需要调动昨天重申值得称赞“持续,一致和确定的

”歧视是“歧视研究小组”的作用

该天文台于4月15日创建,其使命是研究和提高认识

社会伙伴将能够以尚未定义的形式进行合作

然后通知

该部的重点是培训国家公务员:ANPE,当地特派团,劳动监察员和管制员

鼓励工会积极分子的敏感化

该部强调志愿者,面临融合困难的年轻人的赞助举措的有效性

1999年应该有30,000名年轻人陪同

最后,制裁:工会必须能够代替歧视的雇员受害者提出申诉

该部门的另一个担忧是受害者难以向法院提出歧视证据

据奥布雷,法官必须能够形成自己提供的所有证据的信念,即使在没有针对他的证据

最后,工作中的歧视可以纳入国家集体协议,并设想扩大国家集体谈判委员会监督歧视的权力

Belorgey报告建议成立一个独立机构来判断歧视

工会和雇主组织强调,例如免除和工作的世界disempower玩家的风险,并没有隐瞒

露西贝特曼