写于 2018-08-26 05:18:01| 威尼斯人网上娱乐 | 置顶新闻

在商人圈子里已经提出的社会保障贡献了新的计划,以“平衡”公司和员工的捐款,由委员会主席哈维尔·维加 - Seoane的解释说,“他们未来的养老金更负责任的工人”,

在提出其建议改革养老保险制度的报告,圆的面积考虑的贡献率,以社会保障在西班牙是“为企业特别繁重”配套的31.13%和6.25%的工人

因此,圈已建议效法英国,奥地利,荷兰,德国等国家,贡献率不降员工的10%,在某些情况下,超过22%的模型

此外,维加 - Seoane的表示,有必要促进鼓励业务增长,仅大中付出的社会保障总贡献80%的措施

在今天的报告中,圈主张在混合改造目前的养老保险制度,由配角,另一种强制性的资本和其他自愿的,有一个过渡时期执行的25年

该系统的第一站,看在瑞典模式将旨在为所有退休人员提供最低级,并会处理名义账户,而第二个是强制性的资本,这将有助于企业和员工

最后一个支持系统将是自愿的资金和更优惠的税收待遇,鼓励他的贡献养老金

在报告中,他还参与社会福利,养老金,人口与计划生育,伊格纳西奥Eyries,谁主张建立短期和中期措施,以减少开支的主席

包括引入名义账户与每个贡献者和他们工作生活的产量的贡献,这将为他们的未来收入有利于储蓄决策的信息

“缺乏信息和透明度意味着私人储蓄在西班牙,它占GDP的14%,几乎没有什么发展,相较于欧洲平均水平的50%,”他说

他还主张逐步增加的年退休金的监管基础计算贡献的数量和链接养老金提高了生产效率,并鼓励退休生活,除了早期的阻碍

在收入方面,Círculo德Empresarios倡导基金项下的国家财政预算,并在最高缴费基数的最终崛起所有的非缴费型养老金是自愿为员工,并进一步假设消除最高养老金的上限

根据这个圈子,就必须进行劳动力市场改革,现代化的招聘建立三种类型的合同:不定,青年业务需求(定期)和(培训)

还应该等同于对临时和永久性,降低成本的补偿,除了建立集体谈判的混合系统,留在工资和工作时间,并在行业层面上,最低工资,培训,资金的企业级协议养老金或产假

它还建议措施,以支持家庭出生率和妇女加入劳动市场,育儿假改革,税收减免和手段来照顾学龄前儿童